創(chuàng)新發(fā)展 思想先行
發(fā)布時(shí)間：
2015-08-24 12:00
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8月21日的研發(fā)項(xiàng)目管理會(huì)上，謝定中董事長指出，公司要不斷創(chuàng)新，首先思想上要?jiǎng)?chuàng)新，只有想不到，沒有做不到，想到了就要克服困難，不要被困難嚇倒。公司布置了研發(fā)課題，不要首先把困難踢出來，而應(yīng)該先“解題”。
20多年來，公司始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新不動(dòng)搖，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新潮流，創(chuàng)新是公司發(fā)展的法寶，是公司發(fā)展的根本動(dòng)力，也是被行業(yè)贊譽(yù)的“安淳模式”的核心與靈魂。今年公司提出“技術(shù)、管理、營銷三個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)同發(fā)力”，是對創(chuàng)新的進(jìn)一步要求，進(jìn)一步提升。公司從成立以來，不僅始終堅(jiān)持技術(shù)自主創(chuàng)新，更是以改革的思想創(chuàng)新體制、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新營銷、創(chuàng)新服務(wù)，改革的思想貫穿始終。
當(dāng)前，國家正處在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的改革熱潮中，行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的思路越來越明晰，在邁向“十三五”和“中國制造2025”的征途中，國家各個(gè)層面都空前重視創(chuàng)新發(fā)展。公司作為創(chuàng)新型企業(yè)，有著20多年的創(chuàng)新基因和理論、經(jīng)驗(yàn)的積累，這是我們的優(yōu)勢。但是我們也應(yīng)該看到，這是一個(gè)急速發(fā)展、瞬息萬變的時(shí)代，是一個(gè)新思想、新科技層出不窮的時(shí)代，只有把握先機(jī)才能贏得時(shí)間、贏得競爭。因此，我們不僅要繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展不動(dòng)搖，也要有快速高效發(fā)展的緊迫感，創(chuàng)新發(fā)展要和時(shí)間賽跑，而跑在最前面的，必須是改革創(chuàng)新的思想。如果思想僵化保守、畏首畏尾，或淺嘗輒止、囿于一隅，或者不能克己奉公、沒有奉獻(xiàn)精神、沒有拼搏熱情、不敢擔(dān)當(dāng)，則不可能有更好的創(chuàng)新發(fā)展。
創(chuàng)新過程中遇到困難險(xiǎn)阻或在所難免，正因?yàn)榇耍瑒?chuàng)新才更顯得寶貴，才體現(xiàn)出它的挑戰(zhàn)性，只有改革創(chuàng)新的思想先行，才能戰(zhàn)勝困難，勇攀高峰，獲得勝利。“誠信敬業(yè)――勇于擔(dān)當(dāng)，拼搏創(chuàng)新――創(chuàng)造價(jià)值”，當(dāng)我們遇到困難時(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)，而不是拈輕怕重，把困難踢給公司，應(yīng)該主動(dòng)作為，不畏困難，敢于“啃硬骨頭”。同時(shí)，還要善于學(xué)習(xí)，拓寬視野，加強(qiáng)協(xié)作，抱團(tuán)作戰(zhàn)，將更有利于戰(zhàn)勝困難。
創(chuàng)新不僅是研發(fā)人員或管理人員的事情，而應(yīng)是每個(gè)安淳人的“文化基因”和使命所在。在公司鼓勵(lì)全員創(chuàng)新的背景下，每個(gè)安淳人都應(yīng)該有創(chuàng)新的思想、創(chuàng)新的行動(dòng)和作為，形成創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)和良好環(huán)境。
當(dāng)前，公司在創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新管理等軟硬件上都有著以往不能比擬的優(yōu)勢，改革和創(chuàng)新的步伐進(jìn)一步加快。昔有“鐵人”王進(jìn)喜，“沒有困難創(chuàng)造困難也要上”，今天的安淳人也將繼續(xù)弘揚(yáng)“誠信、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新”的精神，攻堅(jiān)克難，勇攀高峰，去創(chuàng)造安淳更輝煌的明天。（來源：《安淳通訊》）
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